大學的功能不僅於進行學術研究與培育人才，更應以提升文化、服務社會、促進國家發展、善盡大學社會責任為宗旨，本校為落實大學社會責任，第一期、第二期計畫由本校「大學社會責任校務推動辦公室」統籌全校大學社會責任計畫推動與管考，後於112年5月10日行政會議通過「國立臺北護理健康大學永續發展與大學社會責任推動中心設置要點」以及「國立臺北護理健康大學永續發展推動委員會設置要點」，比照校層級一級單位採任務編組方式成立永續發展與大學社會責任推動中心，由副校長兼任中心主任，主任秘書兼任中心副主任，並成立15-17人永續發展推動委員會，由校長兼任主任委員，整合跨行政與學術單位之永續發展事務。

　　本中心設置永續發展組及大學社會責任組，永續發展組依推動性質分為八大構面工作，由秘書室進行協調校內各單位之橫向整合；其中大學社會責任組設置1名組長及2名專員，統籌USR校務推動策略，包括：開拓合作場域、推動USR支持措施、發行USR年報、規劃中長程效益評估、辦理USR成果展及校內USR師生培力活動。透過推動中心大學社會責任組整合教育部USR計畫、四學院及通識中心USR Hub計畫，另外透過「大學社會責任納入校務發展規劃」於校內甄選支持具社會責任熱忱及量能的教師、系所成立USR育成種子計畫，並優先邀請未入圍之計畫團隊投入本校USR種子計畫育成機制，激勵團隊持續延續場域在地連結，累積執行量能，規劃未來繼續申請教育部大學特色類萌芽型USR計畫。